莱特主任讲完话,立即爆发出热烈的掌声。

    陆彬接着讲话:“莱特主任的指示,具有前瞻性,国际移动互联网股份一定与时俱进,永远站在科技的前沿,刻苦攻关,造福于全人类。”

    “莱特主任,我们现在去二十三层,参观视察新零售系统。”

    他们一行人来到新零售系统研发总部,李文博带领研发专家团队在大厅等候。

    陆彬依次向莱特主任介绍新零售系统研发专家团队的人员。

    大家互相握手问好,走进研发实验室。

    工程师们正在忙碌地测试新零售系统14.2.0的数据,点头示意。

    李文博走到主控台前,调出系统架构图。

    屏幕上一张密密麻麻的节点图铺开,支付模块、数据模块、安全模块层层嵌套。

    “核心改动在支付环节。”李文博指着图中标红的部分,“我们把验证步骤从五步压缩到三步,响应时间从0.83秒降到0.71秒。安全性没降,用户体验明显提升。”

    莱特盯着屏幕,问:“峰值并发多少?”

    “1.8亿。”李文博说,“系统稳定,没有熔断。”

    莱特点点头,转身看向陆彬:“这个数据,放在全球也是第一梯队。”

    陆彬说:“所以我们敢把核心协议开源。”

    莱特笑了笑,没接话,继续往前走。

    工程师们坐在工位上,盯着屏幕上的数据流,偶尔敲几下键盘。

    没人抬头,没人注意到莱特从身边走过。

    莱特看了几眼,低声对身边的助手说:“这才是做研发的样子。”

    王洁点头,在笔记本上记了几笔。一行人穿过研发大厅,向下一站走去。

    莱特主任对陆彬说:“董事长!视察完这两个人核心部门,国际移动互联网股份公司前景广阔,在国际上都处于领先地位。”

    “希望贵公司再接再厉,永攀科技高峰,在美国硅谷的这片沃土上,研发出更多有福于人类的科技产品,造福于全人类。”

    陆彬说:“感谢莱特主任的鼓励。”

    “国际移动互联网股份公司一定不负期望,在科技创新的道路上继续前行。”

    莱特点点头,拍了拍陆彬的肩膀:“那我们就去下一站看看。”

    一行人继续往前走。冯德·玛丽跟上陆彬,低声说:“莱特对AI和新零售都很满意,接下来去看看公司其它部门。”

    陆彬说:“这是必须的,公司的组织机构,也是核心竞争力。”

    冯德·玛丽点点头,快步上前,和莱特的助手沟通行程。

    莱特边走边和陆彬聊:“陆董,你们那个延长产业链的项目,我听说了。市场前景调研做完了吗?”

    陆彬说:“刚启动不久。等报告出来,再向莱特主任汇报。”

    莱特笑了:“不急。好事多磨。”

    电梯门打开,一行人走了进去。

    张小慧按了楼层,电梯上行。

    张小慧说:“莱特主任,请你和专家团队参观视察我们公司的组织机构。”

    一行人先后视察走访了营销总部、营运总部、财务总部、人力资源总部、物流总部等等公司组织机构。

    参观视察结束,在陆彬的带领下,回到二十八层的会议室。

    陆彬主持会议:“感谢莱特主任带领专家团队对公司的视察指导,下面请莱特主任为国际移动互联网股份公司作出指示。”

    莱特主任接过话筒,环视了一圈会议室。

    “国际移动互联网股份公司,是我视察过的企业里,技术底蕴最扎实的一家。”

    “AI智能的伦理框架、新零售系统的支付模块、生命科学板块的研发储备,都走在行业前列。”

    他顿了顿,看向陆彬:“特别是你们敢于把核心技术开源,这需要底气,也需要胸怀。加州科技委员会支持这样的开放精神。”

    “两点建议。第一,延长产业链的项目,市场前景调研要做扎实,数据不能有水分。”

    “第二,整合非必要业务的过程中,人员安置要稳妥,不能出现群体事件。”

    陆彬点头,王洁迅速在本子上记下。

    莱特站起来:“今天就到这里。期待你们的好消息。”

    会议室里响起热烈的掌声。

    陆彬起身,与莱特握手。一行人乘电梯下楼,送莱特一行人到新科技大厦门口,目送车队离开。

    冯德·玛丽副董事长站在陆彬身边,低声说:“莱特最后那两点,像是有人跟他说了什么。”

    陆彬说:“印度分公司的事件,新闻已经出来很多天了,莱特主任是做了功课来的。”

    “这些不用猜疑,无论哪家公司向前发展,都会出现各种矛盾和问题,关键是怎样去解决各种矛盾和问题。”

    张小慧接着说:“董事长!莱特主任怎么不吃午餐就离去了,是不是对公司不满意。
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