“郑总,左董,徐董,”钟洋开口了,语气沉稳。

    “首先,我完全同意公司加大对企业业务的投入,也认同光伏智能化是一个重要的战略方向。

    对于‘军团’这种新的组织模式,如果它能提升效率、加快市场响应,我也持开放态度。”

    他先表明了基本立场,然后话锋一转。

    “但我有一个问题,也想请各位思考一下。”钟洋看向徐平,又看向陈默。

    “‘智能光伏军团’成立后,它和数字能源bu现有的光伏业务线,边界在哪里?

    如何避免内部竞争、重复投入?

    客户如果同时接触到数字能源bu的销售和军团的销售,我们怎么解释这两个团队的关系?”

    问题很尖锐,也很实际。

    大公司最怕的就是内部赛马、左右互搏。

    明明是同一个公司的产品,却有两个不同的销售团队去拜访同一个客户,报出不同的价格和方案,这会让客户困惑,也会损害公司品牌。

    徐平似乎早有准备。

    “钟总问得很好,这也是我们反复讨论过的问题。”徐平说道:

    “边界其实很清楚,数字能源bu的光伏能源业务线,聚焦的是传统标准化的产品销售,比如单独的逆变器、单独的储能设备,客户以分销商、集成商为主。”

    “而‘智能光伏军团’,聚焦的是‘解决方案’,是‘光伏+储能+智能化’的整体交付,客户以终端业主、投资方为主,比如大型电站投资商、工业园区、商业综合体。”

    他顿了顿,补充道:

    “当然,边界不可能100%清晰,总会有模糊地带。

    所以我们建议,在初期,由总部设立一个协同机制。

    比如定期召开协同会议,共享客户信息,对重叠客户指定主责团队。

    如果出现争议,由轮值董事长亲自裁决。”

    左梦安点点头:“这个机制可以建立。重要的是,大家的目标是一致的。为公司拿下市场,而不是为哪个部门争功劳。”

    陈默也开口了:

    “钟总,我在数字技术bu也分管一些和企业bg有交集的业务。

    我的经验是,只要目标对齐、考核合理、沟通充分,内部的协同完全可以做到1+1>2。

    军团拿下的大项目,里面用的基础产品,很多可以采购自数字能源bu。

    反过来,数字能源bu接触到的客户如果有解决方案需求,也可以引荐给军团。

    这样大家都能受益。”

    钟洋听着,脸上的表情渐渐舒缓。

    他不是那种固执己见的人。

    事实上,能在华兴做到bg总裁还分管另外一个bu,他的格局和视野绝对是顶尖的。

    刚才提出问题,不是为了反对而反对,而是要提前把可能的风险摆出来,寻求解决方案。

    而现在,徐平、左梦安、陈默的回答,让他看到了高层的重视和诚意。

    “如果能有清晰的边界和有效的协同机制,”钟洋缓缓地说,“那么,我支持成立‘智能光伏军团’。”

    他看向郑非,郑非赞许地点了点头。

    最后一位还没表态的是运营商bg负责人丁思云,此刻也笑着开口:

    “我这边没意见。

    运营商bg主要是做通信网络,和光伏业务交集不大。

    但我觉得这个思路很好,用灵活的组织去进攻新市场,是我们华兴一贯的风格。”

    至此,所有董事都表了态。

    “智能光伏军团”的成立,在董事会层面获得了全票通过。

    郑非脸上露出满意的神色。

    他身体微微前倾,双手按在桌面上,目光扫过全场。

    “好,第一个议题通过了。”郑非说,“那么接下来,我们讨论第二个问题。除了光伏,还有哪些领域,适合用‘军团化’的方式去运作?”

    这个问题一抛出,会议室里的气氛瞬间变得更加热烈。

    如果说刚才讨论“智能光伏军团”时,大家还带着一些观望,那么现在,当第一个军团已经获得通过,并且看到了清晰的逻辑和成功的试点后,所有人的思维都被打开了。

    “我觉得煤矿是一个方向。”左梦安率先开口。

    作为长期以来的供应链负责人,他对华国实体产业的了解非常深入。

    “我国煤矿行业正在经历一场深刻的数字化转型。

    传统的人工开采、粗放管理,面临安全压力大、效率低、环保要求高等多重挑战。

    国家有明确的政策导向,要求煤矿企业提升智能化水平,少人化、无人化是趋势。”

    左梦安语速平缓,但思路清晰:

    “华兴在5g通信、工业互联网、视觉、物联网传感器等领域都有深厚积累。

    这些技术完全可以用到煤矿里。

    比如用5g实现井
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